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我區(qū)建立24小時重點企業(yè)用工調度保障機制
發(fā)布日期:2020-02-25 00:57  發(fā)布單位:宣傳部  來源:內蒙古日報社原創(chuàng)   點擊量:3634   [字體: ]  打印保存 

記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉,在繼續(xù)加強疫情科學防控的同時,為全力做好自治區(qū)重點企業(yè)用工保障工作,確保重點防護物資及生活必需品有序生產,我區(qū)建立了24小時重點企業(yè)用工調度保障機制。

調度企業(yè)范圍包括24小時調度重點企業(yè)和其他領域開復工企業(yè)。24小時調度重點企業(yè)包括生產應對疫情使用的醫(yī)用防護服、隔離服、醫(yī)用及具有防護作用的民用口罩等重要醫(yī)用物資企業(yè);生產上述物資所需的重要原輔材料生產企業(yè)、重要設備制造企業(yè)和相關配套企業(yè);生產重要生活必需品的骨干企業(yè);重要醫(yī)用物資收儲企業(yè);為應對疫情提供相關信息通訊設備和服務系統(tǒng)的企業(yè)以及承擔上述物資運輸、銷售任務的企業(yè)。

按照要求,各地各部門要成立工作專班,摸清企業(yè)用工需求,及時研究解決企業(yè)反映的困難和問題。人社部門要優(yōu)先挖掘本地潛力,依托公共就業(yè)人才服務機構和基層服務平臺,向本地勞動者精準推送崗位信息。依托人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會等社會力量,搭建人力資源余缺調劑服務平臺,調劑企業(yè)間用工。組織引導員工返崗,指導和幫助企業(yè)將開復工信息向疫情較輕地區(qū)員工推送,集中登記返崗意向、返崗時間等情況。對返崗員工較為集中地區(qū),協(xié)調交通運輸部門開通直達服務,并協(xié)助辦理返崗務工手續(xù)。開展跨區(qū)域定向招聘,對本地勞動者難以滿足用工需求的企業(yè),要收集其跨區(qū)域招聘意向、招工人數、技能要求等信息。依托東西部勞務協(xié)作機制等,聯(lián)系有關輸出地,及時對接企業(yè)招聘用工信息,組織遠程視頻面試,開展定向招聘用工。結合疫情防控實際,開展當前急需緊缺工種培訓,支持重點企業(yè)開展職工技能提升培訓和崗前培訓,適當提高相關補貼標準。


 
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