□張建芳
今年以來，昆區(qū)紀委監(jiān)委進一步創(chuàng)新工作舉措，加大對形式主義、官僚主義以及 "四官" 問題的專項治理，借助微教育、微檢查、微提醒、微案例等 "四微" 手段，強化黨員干部作風大轉變。
妙用 "微教育" 。督促各部門各單位在醒目位置設置作風建設宣傳欄，結合LED顯示屏、橫幅、微信公眾號等宣傳教育形式，使所有黨員干部抬頭見警示，低頭思不足，在碎片化閱讀感悟中提升教育成效，打牢思想基礎。
善用 "微檢查" 。結合貫徹落實中央八項規(guī)定要求，不斷正風肅紀，著重從干部職工上下班簽到、請銷假等日常管理抓起，開展明察暗訪，督促黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度，注重每個環(huán)節(jié)，逐人逐項逐事，盯住終端末梢抓落實，強化作風建設大轉變。
勤用 "微提醒" 。依托 "清風昆都侖" 微信公眾號，在各街鎮(zhèn)開設 "紀（工）委提醒您" 專欄，定期向黨員干部發(fā)送各種作風建設資訊、短信，內容既有黨紀黨規(guī)，也有各種違反作風建設的案例通報，讓作風建設入腦入心，時刻提醒黨員干部繃緊作風弦，杜絕 "四種行為" 、 "十種表現" 及 "四官" 問題的具體表現。
適用 "微案例" 。從自治區(qū)、包頭市、昆區(qū)紀檢監(jiān)察部門通報的違反作風建設的案例中篩選出典型案例，以案說紀，以案促改，督促相關單位、個人加強整改，引導黨員干部轉變觀念，注重小節(jié)，從一言一行、一舉一動入手，強化組織紀律觀念，不斷增強工作責任心。（宣傳部? 編輯/馮雪）
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