“全面動員+統(tǒng)籌協(xié)作”，使“清風干部”評定工作有章可循
構建“3個1”全流程、全方位評定工作體系，以制定《昆區(qū)2019年度“清風干部”評定工作方案》為主線，搭配一套流程圖、一份答疑指南，明晰范圍、標準和程序
“規(guī)范指導+多維監(jiān)督”，確?！扒屣L干部”評定工作公平公正
堅持申報、審核、評定全流程規(guī)范有序、公開透明、全程留痕，在各評選階段，各參評單位定期召開調度會議，聽取工作開展情況，及時研究解決工作中的困難和問題
“挖掘深度+拓寬廣度”，發(fā)揮“清風干部”正向引領作用
將宣傳工作作為“清風干部”評定工作的關鍵環(huán)節(jié)和實質性步驟，圍繞自治區(qū)級“清風干部標兵”郭孝紅先進事跡等，鋪開全方位、多聲部宣傳矩陣
□張建芳? 王嘉玉
昆都侖區(qū)堅持把“清風干部”評定工作作為深化黨風廉政建設和建立干部隊伍正向激勵機制的重要抓手，通過連續(xù)三年開展“清風干部”評定和“清風干部標兵”推選工作，實現(xiàn)全員調動、全員關注、全員覆蓋，著力培樹新時期基層干部務實清廉的良好形象。
“清風干部”評定工作是一次基礎性的政治體檢，在2017年、2018年評定工作的基礎上，2019年度的評定工作成效更加顯著、干部參與度更加高漲、群眾知曉度更加廣泛。通過對昆都侖區(qū)干部的全面“政治體檢”，切實把清正廉潔的干部選出來、評出來。經過嚴格的申報、評定、審核、公示等程序，共評定2019年度“清風干部”1990名，“清風干部標兵”133名，“清風示范崗”66個、“清風示范嘎查村（社區(qū)）”28個。
“全面動員+統(tǒng)籌協(xié)作”，使“清風干部”評定工作有章可循。構建“3個1”全流程、全方位評定工作體系，以制定《昆都侖區(qū)2019年度“清風干部”評定工作方案》為主線，搭配一套流程圖、一份答疑指南，明晰范圍、標準和程序，為“清風干部”評定提供組織保障。堅持層層負責、層層審核原則，各參評單位聯(lián)合所在派駐紀檢監(jiān)察組、紀（工）委結合干部日常履職情況，嚴格匯總核查、審核上報，因崗位調整、退休等情況自然退出49人，因違紀違法、行政處罰等原因審核退出1人?！扒屣L干部”評定工作領導小組成員單位依據(jù)自身職能、各司其職、各負其責，按照歸口管理、全面審核原則，嚴把政治關、廉潔關、程序關，經過聯(lián)審對上報的其中22名不符合評定標準人員不予評為“清風干部”，7名不符合評定標準人員不予評為“清風干部標兵”。
“規(guī)范指導+多維監(jiān)督”，確?！扒屣L干部”評定工作公平公正。堅持申報、審核、評定全流程規(guī)范有序、公開透明、全程留痕，在各評選階段，各參評單位定期召開調度會議，聽取工作開展情況，及時研究解決工作中的困難和問題。同時暢通領導小組辦公室電話，為各部門單位在申報工作中遇到的問題答疑解惑，通過“點對點”督導等方式規(guī)范指導，確保昆區(qū)各部門同步同拍，同頻共振。聯(lián)審結束后，采用“線上+線下”模式向廣大干部群眾公開公示“清風干部”名單，宣傳全覆蓋，進而強化社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，確保評定結果公開透明，選樹的典型立得住、站得穩(wěn)、叫得響、推得開。
“挖掘深度+拓寬廣度”，發(fā)揮“清風干部”正向引領作用。將宣傳工作作為“清風干部”評定工作的關鍵環(huán)節(jié)和實質性步驟，圍繞自治區(qū)級“清風干部標兵”郭孝紅先進事跡和“清風干部”在脫貧攻堅、疫情防控中展現(xiàn)的良好風貌及感人事跡，鋪開全方位、多聲部宣傳矩陣。通過制作“清風微視頻”“清風頌故事匯”“清風事跡”等多種形式的內容在微信公眾號、網(wǎng)站平臺、線上直播平臺進行展播，以適應新媒體、新形式的模式拓寬宣傳的廣度，利用基層宣傳欄、電子屏、宣傳冊等載體，在社區(qū)（村）深入宣傳全區(qū)“清風干部”風采，加大宣傳深度，通過將清風干部宣傳表彰和警示教育進行結合，在昆都侖區(qū)警示教育大會上播放“清風戰(zhàn)疫”微視頻，在線上廉政教育基地中設置“清風”展廳豐富宣傳形式，唱好“清風干部”作用發(fā)揮的“后半段旋律”。
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