“放管服”改革是推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，也是加快政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之措。組織實施好這樣一場牽一發(fā)動全身的深刻變革，尤其需要工匠精神。
“工匠精神”，是指工匠對自己的產(chǎn)品耐心專注、精益求精、務(wù)實敬業(yè)、極致嚴(yán)謹(jǐn)、追求完美的精神理念。在工匠精神的引領(lǐng)之下，人們對標(biāo)準(zhǔn)的制定嚴(yán)謹(jǐn)甚至于苛刻，對細(xì)節(jié)的關(guān)注精準(zhǔn)甚至于執(zhí)拗。產(chǎn)品制造需要工匠精神，進(jìn)入攻堅期的“放管服”改革同樣需要工匠精神。今后的改革將更多涉及利益格局的調(diào)整、權(quán)責(zé)關(guān)系的重塑、管理模式的再造、工作方式的轉(zhuǎn)型，哪一個方面、哪一個環(huán)節(jié)出問題，都會影響改革成效。我們必須秉持工匠精神，以執(zhí)著專注的定力、精益求精的追求、勇于創(chuàng)新的闖勁，一步一動抓落實，蹄疾步穩(wěn)促改革。
改革的方案設(shè)計要有工匠精神。好的工藝產(chǎn)品，首先要有精良的設(shè)計。“放管服”改革同樣如此。在每一項改革方案的設(shè)計中，都要有敬民之心，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦“痛點”、瞄準(zhǔn)“堵點”，真正設(shè)計出“行簡政之道、革煩苛之弊，施公平之策、開便利之門”的方案來。
改革的過程實施要有工匠精神。各地區(qū)各部門都要有精品意識，把這項改革放在突出位置，對照黨中央、國務(wù)院要求，結(jié)合各自實際，聚焦突出問題，抓緊制定具體實施方案，逐項細(xì)化“施工圖”，倒排時間表，拿出實招硬招，一項一項抓落實。同時，鼓勵探索創(chuàng)新也是題中之義，要大力鼓勵地方從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。比如，湖南長沙縣把20多個政府部門的執(zhí)法隊伍全部整合歸一，成立行政執(zhí)法局,管罰分開，權(quán)責(zé)對等，真正實現(xiàn)“一個窗口解決問題”，獲得老百姓“點贊”。這樣的基層創(chuàng)新，不妨再多些。
改革的責(zé)任監(jiān)管更要有工匠精神?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。”出色工匠的作品，大都像“過篩子”一樣經(jīng)歷反復(fù)檢查、修正、打磨，不放過每一個步驟、每一個節(jié)點。在深化“放管服”改革中，光有方案設(shè)計和執(zhí)行還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，做好責(zé)任落實和督查問責(zé)是重中之重，要把落實工作責(zé)任制作為轉(zhuǎn)變政府職能、提高效能的重要任務(wù)來抓。我們期待越來越多的地方和部門，能像工匠那樣一絲不茍、錙銖必較，堅持原則，敢于較真，切實加強(qiáng)檢查、督察，不斷為“放管服”改革營造風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境。
（來源：經(jīng)濟(jì)日報）
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