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昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局 對昆都侖區(qū)十六屆人大四次會議 第11號建議的答復-昆都侖區(qū)人民政府
左樹英代表：您提出的關于包頭地區(qū)人才流失嚴重的建議收悉，現答復如下：為全面落實市委十二屆十三次全會精神，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，全力推進“四基地兩中心一高地一體系”建設，包頭市連續(xù)出臺：《關于加快引進培育重點產業(yè)領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的...
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蒙公網安備
15020302000445號
左樹英代表：
您提出的關于包頭地區(qū)人才流失嚴重的建議收悉，現答復如下：
為全面落實市委十二屆十三次全會精神，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，全力推進“四基地兩中心一高地一體系”建設，包頭市連續(xù)出臺：《關于加快引進培育重點產業(yè)領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》和《包頭市服務高層次人才若干措施》三大人才政策措施，為我市引進的人才提供住房補貼、個人所得稅減免、項目經費、各類人才獎勵補貼等若干政策，為我市集聚人才、留住人才提供政策及資金保障。
一、注重輿論宣傳
為了落實包頭市出臺的三大人才政策，我們通過深入企業(yè)、印發(fā)宣傳冊、舉辦專場宣傳活動等形式對政策進行廣泛的宣傳，讓企業(yè)和人才充分了解優(yōu)惠政策，并及時享受到政策和資金支持，為人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。
二、加大引進力度
一是打造教育強區(qū)，昆區(qū)面向社會及國家重點大學選聘210名中小學教師、解決教師人才短缺問題；二是高層次緊缺急需人才引進，根據《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》，昆區(qū)為事業(yè)單位選拔高層次和緊缺急需人才43人；三是為企業(yè)吸納人才，昆區(qū)人社局組織域內通威、國美等重點企業(yè)參加由包頭市人社局組織的赴內蒙古大學、內蒙古農業(yè)大學、內蒙古工業(yè)大學和內蒙古財經大學的“招才引智名校行”招聘活動，現場簽約238人。
三、加強政策保障
為解決人才短缺現狀，昆區(qū)全面深入企業(yè)，調研人才現狀，摸底人才需求情況，面向社會發(fā)布《昆區(qū)關于招募2021年度中小和非公有制企業(yè)儲備人才的公告》和《昆區(qū)關于招募2021年度青年見習人員的公告》，為我區(qū)企業(yè)吸納人才，提供儲備崗位561個、見習崗位351個，截至目前，為我區(qū)16家儲備企業(yè)吸納儲備人才72人、11家見習基地吸納見習人員53人，為扶持企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)更好的引進人才、留住人才、用好人才享受到政府的政策和資金扶持,每年為認定企業(yè)發(fā)放生活補貼及社保補貼約600萬元。
四、下一步工作計劃
積極落實自治區(qū)、包頭市出臺的相關人才政策，加大政策覆蓋面，確保相關補貼資金及時、準確的發(fā)放到位。
全面深入企業(yè)，開展摸底調研工作，建立人才需求清單，為企業(yè)吸納適用人才1000人；結合昆區(qū)空編、空崗情況，為我區(qū)機關、事業(yè)單位引進緊缺急需人才253人。
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昆區(qū)人力資源和社會保障局
2021年5月15日? ? ?