?孫紹騁先后主持召開兩個座談會，與基層代表和赤峰市幾大班子、自治區(qū)有關(guān)部門負責(zé)同志深入交流，認真聽取大家的意見和建議。他說，當(dāng)前內(nèi)蒙古正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，做好各方面工作，重要而緊迫的是把干部的精氣神提振起來，營造放手干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，讓大家能夠輕裝上陣、敢于沖鋒陷陣。?孫紹騁說，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，首先是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要帶頭擔(dān)當(dāng)作為，管干部的部門要敢于擔(dān)當(dāng)作為，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒、以身作則，從黨委常委做起，一級帶一級，帶出好風(fēng)氣。要充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，大力褒揚、大膽選用優(yōu)秀模范干部，把正確的選人用人導(dǎo)向鮮明地樹起來。要見人見事地落實容錯糾錯機制，應(yīng)容必容、能容盡容。要堅持精準(zhǔn)問責(zé)，堅決防止問責(zé)泛化和“寧左勿右”的加碼式問責(zé)，嚴(yán)厲打擊誣告陷害行為。要大力營造擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，狠下決心為基層減負，保障好干部應(yīng)該享受的待遇。各級要研究制定管用有效、可操作易執(zhí)行的措施和辦法，拿出實招硬招和行之有效的機制，切實為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。?期間，孫紹騁來到臨潢家園社區(qū)考察。他說，社區(qū)工作的出發(fā)點就是為老百姓服務(wù)，一定要把養(yǎng)老、社保等群眾最需要的事情辦好，讓人們辦事和生活更方便。要把工作做實，多辦雪中送炭的事情，想方設(shè)法讓老百姓的幸福指數(shù)高一點、獲得感強一點。孫紹騁還參觀了赤峰博物館。自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)于立新參加活動。
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