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一是完善線上線下政策宣傳機制。通過內(nèi)蒙古“四位一體”就業(yè)云平臺、包頭市就業(yè)招聘網(wǎng)、“就業(yè)昆都侖”微信公眾號等多種招聘平臺，精準推送信息，擴大政策覆蓋面和知曉度。組建“金牌”政策宣講團，充分發(fā)揮線下社區(qū)網(wǎng)格員、就業(yè)紅娘作用，開展政策推介解讀，進行“企業(yè)點單、上門宣講”服務，并加強對就業(yè)政策實施效果的跟蹤調(diào)查評估。二是組織開展政策服務宣傳活動。依托昆區(qū)勞務市場等線上招聘平臺，開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“直播帶崗”等線上線下招聘活動107次，發(fā)布751家企業(yè)提供的3.5萬個崗位招聘信息。三是打造集政策、業(yè)務辦理等于一體的智能服務模式。以線上“一網(wǎng)辦”、線下“一窗辦”的綜合柜員制全面啟用為契機，制作《公共服務事項經(jīng)辦手冊（就業(yè)篇）》，加快升級公共就業(yè)智慧化服務，促進公共就業(yè)服務向移動終端、自助平臺延伸，逐步實現(xiàn)服務事項“一網(wǎng)通辦”，進一步健全覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享、貫穿全程、便捷高效的全方位就業(yè)公共服務體系，推動就業(yè)工作長效化、數(shù)字化、智能化發(fā)展。