包頭市委政策研究室（改革辦）深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹落實習近平總書記“7.29”重要指示精神，以緊扣學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神為主線，以深化開展“五抓五促五提升”活動為抓手，持續(xù)鞏固“樹提爭”專題活動成果，全面提高機關(guān)黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)政研改革各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是突出黨建引領(lǐng)。抓黨建促融合，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，室領(lǐng)導帶頭落實“第一議題”學習制度，建立“2+1”學習機制，學出堅定信仰、學出使命擔當，努力建設(shè)“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范機關(guān)，引領(lǐng)帶動全室黨員干部“愛包頭、作貢獻”。
二是突出品牌創(chuàng)建。創(chuàng)新開展黨建品牌培優(yōu)、業(yè)務(wù)能力提升、精品文稿比選3個工作計劃，形成一批看得見事業(yè)發(fā)展、看得見干部成長、看得見作風轉(zhuǎn)變的優(yōu)秀案例。持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，推動機關(guān)第一、二黨支部打造堅強堡壘支部，努力培育市直機關(guān)先進典型，持續(xù)擦亮“黨建引領(lǐng)、改革開路、調(diào)研助力、決策服務(wù)”黨建品牌。
三是突出成果轉(zhuǎn)化。牢固樹立抓黨建就是抓業(yè)務(wù)思想，緊貼主責主業(yè)同步安排部署機關(guān)黨建工作，以推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合為切入點，抓調(diào)研促轉(zhuǎn)化，提升參謀服務(wù)效用，抓改革促發(fā)展，提升推進落實能力，抓文稿促決策，在找準位與責中提升質(zhì)與效。持續(xù)深化開展“五抓五促五提升”活動，堅持“長計劃”與“短安排”相結(jié)合，按季度制定任務(wù)清單推動落實。在“五抓五促五提升”被列為全市“樹提爭”專題活動典型做法基礎(chǔ)上進一步總結(jié)經(jīng)驗、推樹典型。
四是突出全面過硬。開展干部“大講堂”，使每位黨員干部由“配角”變“主角”，講學習、論發(fā)展、講貢獻，推動形成轉(zhuǎn)作風、提能力、精業(yè)務(wù)的良好氛圍。注重年輕干部培養(yǎng)，交任務(wù)、壓擔子，改進優(yōu)化考核機制，暢通職務(wù)調(diào)整、職級晉升渠道，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)主動性積極性，打造一支勇于擔當重任、業(yè)務(wù)突出的高素質(zhì)政研改革干部隊伍。
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包頭市委政策研究室（改革辦）深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹落實習近平總書記“7.29”重要指示精神，以緊扣學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神為主線，以深化開展“五抓五促五提升”活動為抓手，持續(xù)鞏固“樹提爭”專題活動成果，全面提高機關(guān)黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)政研改革各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是突出黨建引領(lǐng)。抓黨建促融合，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，室領(lǐng)導帶頭落實“第一議題”學習制度，建立“2+1”學習機制，學出堅定信仰、學出使命擔當，努力建設(shè)“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范機關(guān)，引領(lǐng)帶動全室黨員干部“愛包頭、作貢獻”。
二是突出品牌創(chuàng)建。創(chuàng)新開展黨建品牌培優(yōu)、業(yè)務(wù)能力提升、精品文稿比選3個工作計劃，形成一批看得見事業(yè)發(fā)展、看得見干部成長、看得見作風轉(zhuǎn)變的優(yōu)秀案例。持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，推動機關(guān)第一、二黨支部打造堅強堡壘支部，努力培育市直機關(guān)先進典型，持續(xù)擦亮“黨建引領(lǐng)、改革開路、調(diào)研助力、決策服務(wù)”黨建品牌。
三是突出成果轉(zhuǎn)化。牢固樹立抓黨建就是抓業(yè)務(wù)思想，緊貼主責主業(yè)同步安排部署機關(guān)黨建工作，以推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合為切入點，抓調(diào)研促轉(zhuǎn)化，提升參謀服務(wù)效用，抓改革促發(fā)展，提升推進落實能力，抓文稿促決策，在找準位與責中提升質(zhì)與效。持續(xù)深化開展“五抓五促五提升”活動，堅持“長計劃”與“短安排”相結(jié)合，按季度制定任務(wù)清單推動落實。在“五抓五促五提升”被列為全市“樹提爭”專題活動典型做法基礎(chǔ)上進一步總結(jié)經(jīng)驗、推樹典型。
四是突出全面過硬。開展干部“大講堂”，使每位黨員干部由“配角”變“主角”，講學習、論發(fā)展、講貢獻，推動形成轉(zhuǎn)作風、提能力、精業(yè)務(wù)的良好氛圍。注重年輕干部培養(yǎng)，交任務(wù)、壓擔子，改進優(yōu)化考核機制，暢通職務(wù)調(diào)整、職級晉升渠道，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)主動性積極性，打造一支勇于擔當重任、業(yè)務(wù)突出的高素質(zhì)政研改革干部隊伍。